時間は最も乏しい資源であり、それが管理できなければ、他の何事も管理することは出来ない

マネージャーに部門運営を相談されることがあります。
-　部下が主体的に行動してくれない
-　決められた戦術が徹底されない
-　言っても伝わらない

そんな時に、このアドバイスをします。

Q:あなたは自分の時間を管理できてますか？

-　自分が建てたスケジュール（特に朝）を堅守してますか？
-　自分が定めた納期を堅守してますか？
-　部下との約束の時間を守ってますか？

残念ながら、組織運営において、「こうすれば上手くいく」という特効薬はない。 率先垂範、約束堅守、信賞必罰、明朗活発、、、挙げればきりがない。なので、自分は「時間」という最も残酷なリソースを、「厳しく自分で律する」ことが出来ているかを自問するのが効果的だ。それが出来ているとき、他にも必要な多くの要素もクリアできている（かもしれない）。

組織がうまくマネジメント出来ないと思っているマネージャーの方、

「早朝の自分との約束（勉強とか雑務整理とか、自己投資とか）」管理することで来てますか？

「決めた退社時間を堅守してますか？」