YOU、上司に言っちゃいなよ（鏡の法則）

4月に入社した新卒メンバー6名のうち、3名と飲みにいってきました。

例年は入社前にするのですが、少し仕事を覚えた段階のほうが具体的な話ができてよいかな？と思って、今年は3か月経過してから実施しました。

いろいろ話ができてよかったのですが、その中の１つをピックアップしてみたいと思います。

 

 

 

新卒Aさんが言っていたこと。

「私も、Bさんみたいに、もっとマネージャーに叱って欲しい。新卒だからということで、遠慮されている気がする」

というテーマ。

 

 

そこで、鏡の話をしました。

相手は自分の鏡。

相手が赤ければ、自分が赤いのが映し出されている。

相手に「Give me」と言えば、相手も「Give me」と言う。

 

 

マネージャーが遠慮していると感じているみたいだけど、実は自分が遠慮しているんじゃないかな？

「新卒だからと言って遠慮しないで、もっと叱ってください」と直接話してみれば？

 

とアドバイスしました。

 

 

 

 

「確かに・・・・、今度直接言ってみます！」

と言うので、せっかくだからBNG流のスピードで行こうということで、すぐに携帯に電話をすると、会食があるので24時くらいだったら合流できるとのこと。

呼ぶほうもすごいし、来るほうもすごいw

 

 

 

その場で、新卒Aさんからマネージャーに

「もっと遠慮なく叱ってください。早くプロフェッショナルになりたいです！」

「わかった、遠慮してたかもしれない。ごめん。これからはビシバシいくぞ！」

と熱く語り合い、素敵な夜になりました。

 

 

 

 

こういう熱いの好きだなーw