2024/08/03
昨日は、日本で一番「良い内定式」に参加しました。
BNGパートナーズという会社ですw
実は、BNGパートナーズで内定”式”を開催するのは初めてでした。
責任者に「日本で一番の内定式にして」と、遠慮なくオーダーしたら、本当にそうだったので感動しました。
まずは朝、一年ぶりにスーツを着るところからスタートします。
出社したら、「蔵元さんのスーツ姿をウェブ以外で初めて見た」と何名かのメンバーに言われます。
写真とってなかったので、イメージ画像だけ挿入しておきます。
(※イメージの感じ方には個人差があります)
まずは、創業者からのメッセージ。つまり僕の出番。
人生100年時代、「信用」と「良い人」になろう
なぜBNGを創業したのか?
20代のうちにやるべきこと
次にCOOの藤田から、今日取り組むことの説明。
自分の欲求(渇望・葛藤)を知る重要性、自らを満たせる社会貢献(つまり志)の重要性の説明。
そして、そこから4時間をかけて・・・・
先輩コンサルタントが、マンツーマンで、ずーーーーーーーーっと付きっきりで、深い深い人格形成のカウンセリング。
それを書に認めて、内定者懇親会の開催@全メンバー参加。
で、その懇親会がすごかった。
各メンバーの志をクイズにして、「この志は誰の志でしょう?」と。
回答後に、正解のメンバーが(事前に何も知らされてないのに)自身の志について3分語る(けど、みんな5~6分くらい語る)というルール。
いや、みんな普通にやっているけど。
「自分は人生を懸けて何を成し遂げたいか?」を、全メンバーが当たり前のように語れる。
そこには生い立ちがあり、マイナスの感情もあり、原体験もある。
コンサルタントだけじゃなくて、管理部門も、新卒2年目も、おじさんも、中途入社のおじさんも・・・・・・
言わされているんじゃなくて、「俺にもしゃべらせろよ」と出番を待っている。
すげーなこの会社。
そして、そういう人たちが、マンツーマンで4時間も費やして、内定者の志の言語化に本気でぶつかってくれる。
いやー、オーダーしたのは自分だけど、本当に「日本一の内定式」を目の当たりにしました。
来年は、観覧希望者も募って開催したいと思います(←新しいオーダーなw)
せっかく良いことしているのだから、他社にも遠慮なくパクってもらって、志の輪を広げていきたいと思います。