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事例紹介
豊富なハイクラスタレント活用事例
Projectメニューのご紹介
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サービスの流れ
サービスの流れを簡単にご紹介します
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サービス説明
ヒアリング当サービスをご説明させていただき、現状の課題をお伺いします。
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人材推薦
ご面談最適な人材をご紹介したのち、面談を行います。
※事前の利用申込書が必要です。 -
お見積もり
契約締結業務内容と稼働日数とともにお見積額をご提示します。
その後、個別契約書を締結します。 -
定期
フォローアッププロジェクト稼働後にも進捗管理や各種手続きと、丁寧なサポートをお約束します。
よくあるご質問
よくあるご質問をまとめました
ご契約開始に至るまでのご提案(ヒアリング、要件定義、人材との面談、ミッションの策定)はすべて無料でご提供いたします。
ご紹介した人材の稼働が始まり、稼働完了後、月ごとにご請求させていただきます。
登用する人材の報酬額と当社の手数料(30%)がかかります。
当社独自の方針として、手数料を開示しております。
金額を開示することで企業と人材双方の期待値を調整し、信頼できるチームを作ります。
企業様と人材の合意形成を尊重したいと考えておりますので、当社から契約期間の定めは設けておりません。
人材によってはお試しの1か月稼働も可能ですし、効果を出すために必要な期間として6か月契約を設定する場合もございます。
企業様が求められている要件とゴールイメージを定めたのち、最適な人材のご提案をさせていただいております。
そのため、2週間~1か月程度が目安となります。
企業様と当社の間で業務委託契約を締結し、当社から人材へ再委託する形になります。
尚、人材派遣とは異なります。
当社と人材の責めに帰すべき事由により、企業様にご迷惑をおかけしてしまった場合には、当社が頂戴する報酬額を上限として損害賠償させていただきます。
スタートアップベンチャーで活躍されている人材や、外資系コンサルファーム出身者といったビジネスの最前線で活躍されている方々を厳選してご提案いたします。
ご自身のスキルや経験で企業様の挑戦に寄り添いたいと考えているプロ意識の高い人材です。
プロジェクトの着手にあたり、当社のタレントプランナーが明確なミッションを整理し、人材と共に具体課題の解決に向けたアクションの解像度をあげていきます。
企業様と人材、当社の役割を明確にした上で、プロジェクトを組成し、その進捗管理やトラブルシューティングにも尽力いたします。
当社がご提案するプロジェクトは、将来的に内製化を見据えてご支援させていただいております。
企業担当者様と共に、実行まで伴走させていただいておりますので、多数のプロジェクトでご支援終了後もノウハウが社内に培われております。
私たちの想い
「挑戦者が日本を元気にする」
私たちは、日本の人と企業が”競争力と共創力”の進化を発揮することによって、
日本社会全体が新たな価値を創造できる未来の実現を目指しています。
しかしながら、長らく終身雇用制を採用してきた日本企業の多くは、「自前主義」からの脱却に苦慮し、イノベーションのジレンマに陥っています。
〜内部のイノベーションを加速させるために、外部知見を活用する〜
「プロジェクト型」の共創が、新たな価値を創造し続ける競争力を生み出します。
不確実なVUCAの時代を生き抜くために、
日本企業が挑むべき選択であると私たちは確信しています。
