BNGパートナーズは、この度、多様な業界でご活躍中の現役CxO人材8名をお招きし、「50歳からのキャリアを語るnight」と題したディナー座談会を開催いたしました。 
本座談会では、IT、コンサルティング、投資、飲食など、各界を牽引する経営者・役員の皆様が一同に会し、変化の激しい時代におけるキャリア形成の価値観や、その変遷について活発な議論を交わしました。 
参加された多くのCxOから、キャリアにおける重視ポイントが年代によって変化するという共通の見解が示されました。具体的には、「35歳までは成果やスキルを追求し、その後50歳までは組織内での責任や経済的基盤の確立に注力、そして50歳以降は再び『本質的なやりがい』や『社会への貢献』といった価値観に回帰する」という、キャリアの円環的な発展とも言える傾向が浮き彫りになりました。 

結論と今後の展望 
今回の座談会は、単なる経験談の共有にとどまらず、キャリア形成の本質や組織マネジメントの深い洞察が得られる貴重な機会となりました。参加者の皆様の率直な語りから、今後のキャリア構築や組織運営に活かせる多くのヒントが提供されたと思います。 
BNGパートナーズのTalent Village Communityでは、このような活動を通じて、エグゼクティブ人材の皆様のキャリア構築やネットワーキングを支援してまいります。