株式会社ＢＮＧパートナーズ（以下、ＢＮＧパートナーズ、東京都千代田区、代表取締役：蔵元二郎）は、
幹部クラスの人材紹介について、今後もより専門特化するため、
コンサルティング料を下記の通り変更致しました。

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【コンサルティング料率　41%へ変更】
入社が決定した対象者の年収に41％を乗じた金額をコンサルティング料として頂きます。

【ミニマムチャージの導入】
上記で算出したコンサルティング料が250万円未満となる場合は、ミニマムチャージ(下限料金)として250万円をコンサルティング料とします。

【コンサルティング着手金　50万円】

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昨今の求人動向を見ると、有効求人倍率は1.10倍(2014年10月現在)となっており、
企業の採用ニーズは依然として高く、今後も人材不足の状況が続くと予想されます。
企業が継続して優秀な人材を獲得するためには、より的確で精度の高いマッチングを提供できる
人材紹介会社が求められています。

特にベンチャー企業の幹部人材の採用に関しては、スキルや経歴で多くがマッチングされる一般社員の
人材紹介に比べ、さらに高度で複雑なマッチング技能が必要とされます。それは、
ベンチャー経営者の方（特に社長）の「志」・事業ビジョン・経営課題等、徹底した企業理解が
重要不可欠だからです。また、そこで活躍できる若く有能な「志」高い候補者を見つけ出し、
双方の志向性（会社として・個人としてどこに向かって行きたいか、何を実現したいか）
・趣向性（ワークスタイルや仕事へのこだわり等）といったヒューマンな部分のすり合わせを含めた、
きめ細やかで的確なマッチングが求められています。

※ 弊社では、「志」を「人生を懸けてでも成し遂げたい夢」と定義し、経営理念に掲げております。

弊社は、自社が持つベンチャー企業の経営者の方々との独自ネットワークと、
「転職可能性のある」候補者との継続的な関係により、精度の高いマッチングを実現させてきました。
今後は、その専門性にさらに特化した事業展開により、クライアント企業様へより質の高いサービスを
提供すべく、今回の料金変更に至りました。

（既に一部のクライアント企業様においては、コンサルティング料40%以上の料率での契約を締結しており、
その数は全体の2割を超えています）
また、これまでは、クライアント企業様のニーズにお応えし、スタッフ層・中間管理職層のご紹介も
一部行っておりましたが、幹部紹介へさらに特化する方針にご理解頂きたく、
ミニマムチャージを設定致しました。
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弊社は今後、人材紹介会社の枠組みを超え、ベンチャー経営者や若手起業家を支援するインキュベーター
としての役割を果たすことで、日本の経済に貢献していきたいと考えていますので、
ご理解賜りますよう宜しくお願い致します。